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METHODIKEN

Als Verantwortliche für den Prozess unserer Zusammenarbeit unterstütze ich Sie dabei, Ihre Zukunft unabhängig und in Eigenverantwortung gemäß Ihrer Ziele und Bedürfnisse zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir innovative Strategien für die Bearbeitung Ihrer Anliegen und sorgen für eine ganzheitliche, nachhaltige Umsetzung.

Systemisches Professionelles Coaching

Menschen entwickeln und verändern sich innerhalb und mit Bezug auf Ihr persönliches, sich ständig veränderndes Umfeld.

Herausforderungen sind selten eindimensional. Ebenso sind es die Ursachen und Lösungen.

Systemisches Coaching nimmt das betroffene System in den Blick, bezieht dieses kontinuierlich und individuell angemessen im Prozess ein. Die DGSF ist als Coaching Berufsverband an den Dachverband RTC e.V. angeschlossen.

Weitere Informationen zu den Qualitätsstandards im Coaching:

Immunity to change - Veränderungsimmunität überwinden, verborgenes Potential im Selbst und in Organisationen entschlüsseln & nachhaltig entwickeln

Nur 1:7 ist die durchschnittliche statistische Erfolgsquote von Verhaltensänderungen, die willentlich initiiert werden. Warum scheitern Veränderungen so häufig, trotz des Willens und auch wenn sie zunächst erfolgreich erscheinen?

Adaptive Herausforderungen und Veränderungsziele erfordern adaptive Ansätze. Die Ursachen der Veränderungsimmunität  sind  der Schlüssel zur Transformation. Die Überprüfung & Reformierung der eigenen Muster & Glaubenssätze sind Bausteine für den nachhaltigen Erfolg.

Akademische Wurzeln: entwickelt von Prof. Robert Kegan und Dr. Lisa Lahey von der Harvard Graduate School of Education, basierend auf langjähriger Forschung im Bereich Entwicklungspsychologie und (Erwachsenen-) Bildung.

Weitere Informationen zu Immunity to Change: